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こんにちは、看護師かつみです。
- 「デイサービスの職場見学って何を見ればいいの？」
- 「私服で行っても大丈夫？」
- 「見学後に断ったら失礼かな…」
デイサービスへの転職を考えているママさん看護師の中には、このような不安を感じる方も多いですよね。
この記事では看護師がデイサービスの職場見学でよくある質問や、見学時に気を付けたいマナーまで詳しく解説します。
看護師かつみ
- 看護師歴12年（病院3年、介護施設9年）
- 転職を９回経験し、単発の派遣看護師として勤務実績20社以上。
- 現在デイサービスで働いているパパ看護師
- 子ども3人子育て中
- 令和8年ケアマネ試験受験予定！
- Snow Man大好き、推しはしょっぴーです
- 詳しい私のプロフィールはこちら！
この記事の結論
- デイサービスの職場見学は私服でOK。清潔感に気を付けること。
- 職場の雰囲気や看護師の実際の働き方が分かるので、デイサービスの職場見学は「転職成功のカギ」と言えるほど重要。
- 複数の施設を見学して比較することが大事なので、職場見学だけでもOK。
転職で後悔したくないママさん看護師は、ぜひ参考にしてください。
デイサービスの看護師の服装は？
デイサービスの看護師の服装は上がポロシャツ、ズボンはチノパンが多いです。
私が現在、勤めているデイサービスは珍しくスクラブです。
デイサービスの職場見学は私服でいい？
基本的には私服でOKです。
ただし、清潔感のある服装を意識しましょう。
おすすめの服装
- シンプルなブラウス
- カーディガン
- 黒やネイビーのパンツ
- 動きやすい靴
- 落ち着いた色合い
デイサービスでは利用者さんと接するため、「安心感を与えられる雰囲気」が大切です。
職場見学でも第一印象は見られています。
避けたほうがいい服装
- 派手なアクセサリー
- ジーンズ
- サンダル
- 露出の多い服
- 強い香水
迷った場合は「少しきれいめの私服」を意識すると安心です。
私は職場見学はオフィスカジュアルの服装でいきました。
平日の勤務終了後に職場見学もあり、服装は気を使いました。
職場見学後のお礼は必要？
必須ではありません。
ですが簡単なお礼をメールで伝えると印象は良くなります。
特にデイサービスは「人柄」を重視する施設も多いです。
そのため、
- 礼儀
- コミュニケーション
- 丁寧さ
を意識して見学に望みましょう。
メールの例文です。
「本日はお忙しい中、職場見学のお時間をいただきありがとうございました。実際の現場を見ることができ、とても参考になりました。」
この程度で十分です。
メールの詳しい送り方はこちらの記事もご覧ください。
お菓子などの差し入れは基本的に不要です。
職場見学だけでもOK？
もちろんOKです。
実際、見学だけして比較検討する看護師さんは多いです。
特にママさん看護師は、
- 子育てとの両立
- 残業の有無
- 急なお休み対応
- 人間関係
など確認したいことがたくさんあると思います。
見学せずに転職してしまうと、
「思っていた職場と違った…」
と後悔するケースもあります。
職場見学はミスマッチを防ぐためにも大切です。
見学後に断っても大丈夫？
問題ありません。
職場見学は「職場との相性を確認する場」です。
そのため、
- 雰囲気が合わない
- 子育てとの両立が難しそう
- 思っていた仕事内容と違う
と感じた場合は、無理に応募する必要はありません。
断る時の例文
「職場見学をさせていただき、ありがとうございました。大変魅力的な職場でしたが、今回は家庭との両立を考え辞退させていただきます。」
シンプルでOKです。
丁寧に感謝を伝えれば問題ありません。
職場見学はどれくらい時間がかかる？
一般的には30分〜1時間程度が多いです。
施設によっては、
- フロア見学
- 業務説明
- 質疑応答
などを含めて1時間以上かかる場合もあります。
子どものお迎えなど予定がある場合は、事前に「◯時まで希望」と伝えておくと安心です。
履歴書は持っていくべき？
必須ではありません。
ただし施設によっては「そのまま面接」になるケースもあります。
不安な場合は、
- 履歴書
- 資格証コピー
- メモ帳
- 筆記用具
を持参しておくと安心です。
土日しか見学できないけど対応してもらえる？
一日型デイサービスだと土曜日も営業している施設が多いため、見学対応可能な施設が多いです。
ですが平日に比べスタッフが少なく見学の対応が難しい場合も考えられるため、あらかじめ電話かメールで問い合わせましょう。
半日型デイサービスだと土日休みが多いため、見学ができません。あらかじめHPで営業日の確認をしていきましょう。
子どもの体調不良で日程変更になったらどうする？
熱を出しやすいお子さんの場合、あらかじめ子育て中であることを先に伝えておきましょう。
前日に職場見学が難しいと判断したらメールで職場見学の日程の再調整のメールを連絡。
当日の場合メールだと気付けないため、電話で職場見学の日程調整を依頼しましょう。
日程調整のメールの例文
子どもが発熱で職場見学に行くのが難しくなり、ご迷惑をお掛けしました。
職場見学の日程調整を再度、ご依頼したくメールを差し上げました。
以下が職場見学の可能な日程になります。
〇月〇日 〇時～
〇月〇日 〇時～
〇月〇日 〇時～
大変お手数をお掛けし恐れ入りますが、ご連絡お待ちしております。
〇〇 〇〇(署名)
転職活動中、私も子どもの鼻水や痰がらみの咳でそろそろ熱が出るのでは？と焦ったことがあります。
そういう時は以前、クリニックでもらった耳鼻科の薬をあらかじめ内服させて対応してました。
デイサービスの職場見学で気を付けたいマナー
遅刻しない
基本ですがとても重要です。
デイサービスは送迎や入浴など時間で動いています。
見学時間に遅れると、現場にも迷惑がかかります。
万が一遅れそうな場合は、必ず早めに連絡しましょう。
利用者さんへの挨拶を忘れない。
職場見学中は、利用者さんとすれ違う場面もあります。
その際は、
「こんにちは」
「お邪魔しています」
など、笑顔で挨拶すると好印象です。
利用者さんへの接し方を見ている施設もあります。
スマホを頻繁に触らない
見学中にスマホを何度も確認すると印象が悪くなりやすいです。
特に利用者さんの前では注意しましょう。
緊急連絡がある場合は、事前に伝えておくと安心です。
ネガティブ発言をしない
前職の悪口や不満は控えましょう。
例えば、
「前の職場は最悪でした」
「人間関係がひどくて」
などの発言はマイナス印象につながります。
転職理由を聞かれた場合は、
「子育てとの両立を重視したい」
「デイサービスに興味がある」
など前向きに伝えるのがおすすめです。
見学中に勝手に写真を撮らない
利用者さんの個人情報やプライバシーの問題があります。
施設内を撮影したい場合は、必ず許可を取りましょう。
無断撮影はトラブルにつながる可能性があります。
デイサービスの職場見学は転職失敗を防ぐ大切な機会
デイサービスの職場見学は、求人票だけでは分からないリアルを確認できる貴重な機会です。
また服装や挨拶など基本的なマナーを意識すると、施設側にも好印象を与えやすくなります。
焦って転職を決めず、まずは職場見学を活用して「自分に合う職場か」を確認しましょう。
あなたが安心して働けるデイサービスに出会えることを応援しています。
